Alexandre Leoratti
Empresas com maior diversidade de gênero têm 15% mais probabilidade de ter um desempenho financeiro superior ao daquelas repletas apenas de homens. Já as companhias com maior diversidade étnica possuem 35% mais chances de deixarem economicamente para trás as concorrentes menos plurais. Os dados, levantados numa pesquisa da consultoria McKinsey, foram apresentados no seminário “Diversidade e Inclusão Como Motor […]