Floriano de Azevedo Marques Neto
Caetano Berenguer
Imagine que uma multinacional comece a operar no Brasil. Como é natural, a empresa passa adotar políticas de gestão de recursos humanos (RH) que também vigoram em outros países em que está presente. Uma delas, bastante comum internacionalmente, é um processo de incremento de performance para melhoria do desempenho e da conduta de colaboradores. Funciona […]