Vinícius de Miranda Taveira
Os programas de compliance trabalhistas têm se mostrado como mecanismos eficazes de redução dos riscos laborais, melhorando a produtividade e diminuindo o número de ações perante a Justiça do Trabalho, além de promoverem o fortalecimento da reputação e da marca da empresa perante o mercado, agregando, assim, valor ao empreendimento. Ao lado das relevantes consequências […]