A 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho reforçou em decisão recente – com acórdão publicado no dia 20/5 – o entendimento de que é cabível indenização por dano moral nos casos em que empregados sejam demitidos em consequência de normas internas de empresas que proíbam relacionamento amoroso entre eles. Com base no voto da […]