A coparticipação de funcionários no pagamento do plano de saúde oferecido pela empresa não permite a manutenção da cobertura após demissão sem justa causa. Esse foi o entendimento da 4ª Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), em decisão unânime proferida na terça-feira (18/10). A discussão se deu em torno da possibilidade de um ex-funcionário do […]
STJ
Funcionário com coparticipação perde plano de saúde empresarial ao ser demitido
STJ negou pedido de profissional do Bradesco dispensado sem justa causa
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