Regulando a inovação
Contratar perfis diversos em aspectos como raça, origem social, gênero e faixa etária traz importantes resultados
Estamos vivenciando uma era de grandes desafios globais, com diversas demandas postas pela sociedade. Uma dessas questões é a diversidade e inclusão (D&I) nas empresas e negócios, compreendida no eixo “S” (aspecto social) da agenda ESG, que tem por objetivo a proteção do indivíduo dentro dos processos corporativos. O mundo corporativo passou a perceber que […]
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