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Acordo coletivo

Últimas Notícias sobre Acordo coletivo

  1. Azul, cofins
    Avião da Azul / Crédito: Divulgação Azul

    Direito do Trabalho

    TST homologa acordos com Azul e Gol com garantia de emprego de 18 meses

    Acordos beneficiam comissários, pilotos e copilotos

  2. Crédito: TJ/PB

    Supremo Tribunal Federal

    Suspensão de ações de acordos coletivos traz segurança jurídica, mas onera empresas

    Gilmar Mendes determinou sobrestamento. Segundo CNJ, há mais de 13.300 processos paralisados

  3. Fachada do TST – Crédito: Flickr/@TST_oficial

    Direito do Trabalho

    TST confirma suspensão de ações sobre negociação coletiva e ministros temem paralisia

    TST analisou alcance do sobrestamento determinado pelo STF, que pode alcançar mais da metade das ações trabalhistas

  4. Crédito: Alan White/Fotos Públicas

    Sobrestamento

    Decisão do STF pode impactar pilar da reforma trabalhista

    Ministros vão julgar limites de negociações de direitos trabalhistas. Gilmar suspendeu ações e advogados esperam segurança jurídica

  5. O vice-presidente do TST, o ministro Renato de Lacerda Paiva, Crédito: Igor Estrela/TST

    Após reforma

    TST aposta na expansão de acordos para diminuir dissídios coletivos e greves

    Renato de Lacerda Paiva quer incentivar tribunais regionais a adotarem a prática e promete norma sobre o tema

  6. Crédito: Pixabay

    Reforma Trabalhista

    Acordos devem reduzir ações de propagandistas de farmacêuticas sobre horas extras

    Segundo advogados, acordos coletivos devem reduzir conflitos judiciais sobre controle de jornada da categoria

  7. Imagem: Pixabay

    Trabalho

    Sindicatos podem cobrar do empregador pela homologação de acordos coletivos?

    Cobrança não parece estar em consonância com o atual ordenamento jurídico brasileiro

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  8. Crédito: Pixabay

    Direito do Trabalho

    Limites à autonomia nas negociações individuais e coletivas após a reforma trabalhista

    O profissional do Direito não deve, a priori, adotar um posicionamento contrário à autonomia coletiva nas relações de trabalho

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