Quando empresas globais de consultoria[1] incorporam em seu vocabulário termos como interseccionalidade, é sinal de que um conceito antes limitado aos meios acadêmicos ou de ativismo por direitos passou a ganhar outros espaços. E embora sua adoção no mercado corporativo brasileiro ainda não tenha ganhado tanta evidência, podemos dizer que não será preciso esperar muito […]