Guilherme Pimenta

<p>O ministro da Economia, Paulo Guedes, disse hoje em audiência na Câmara dos Deputados que os servidores públicos devem passar por avaliações periódicas antes de ganharem estabilidade na carreira.</p>
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<div class="principalStyle">"Nós vamos definir as carreiras típicas de Estado em lei complementar, em projetos posteriores. Essas carreiras típicas de Estado preservam essas vantagens de estabilidade no emprego. Tudo que é necessário para o bom desempenho do funcionalismo será preservado", falou o ministro em audiência na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara.</div>
<div><a href="https://www.jota.info/produtos/tributos?utm_source=Banner%20site&amp;utm_medium=Artigos&amp;utm_campaign=CTA_Tributos_materias" rel="attachment wp-att-291213"><picture><img class="size-medium wp-image-291213 aligncenter webpexpress-processed" src="https://www.jota.info/wp-content/uploads/2021/05/jota-pro-saude3.png" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" srcset="" alt="" width="300" height="300" /></picture></a></div>
<div class="principalStyle">Já carreiras que não são típicas de Estado, por outro lado, não teriam estabilidade logo de início. "A diferença é que não é só fazer um exame e na mesma hora você ganha um salário muito alto e estabilidade para o resto da vida. Isso não é razoável."</div>
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<div>Na sequência, o chefe da equipe econômica deu exemplos: "Em que momento o Itamaraty considera que alguém que passou em um concurso, depois de uma avaliação de 1, 2, 3 anos, deve conquistar por bons serviços prestados essa estabilidade?", falou.</div>
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<div>"<span style="font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 1.125em; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 300;">Em que momento alguém que foi contratado pelo Judiciário, depois de enfrentar várias causas, vários casos, vários julgamentos, que entrou com 22, 23 anos, pode começar a ter os aumentos de salários mais substantivos? Em que momento, 5, 6, 7, 8 anos, recebe a estabilidade de emprego como um prêmio ao bom desempenho, em vez de um cartório, por se preparar em um cursinho e passar em um exame?", questionou Paulo Guedes.</span></div>
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<div>A intenção da PEC da Reforma Administrativa, segundo disse, é a melhoria da qualidade dos serviços públicos, com a construção de <span style="font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 1.125em; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 300;">"carreiras meritocráticas, de bom desempenho, com interesse em servir à população". </span></div>
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<div class="principalStyle">"Nós somos servidores públicos. Nós não somos autoridades. Que história é essa, tirar a carteirinha, falar eu que mando, é assim, é assado, sou cheio de privilégios, ganho mais que todo mundo, tenho estabilidade? Que história é essa?", criticou o ministro, reiterando que a proposta enviada pelo governo não atinge os atuais servidores.</div>
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<div>"O que nós queremos é justamente que esses privilégios não sejam estendidos aos futuros servidores, que entrarão sem esses privilégios", explicou o ministro.</div>
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<div>A proposta de reforma, enviada pelo Executivo ao Congresso no ano passado, é "bastante moderada", declarou Guedes. "Fruto de muita conversa ao longo desses 2 anos de Governo."</div>
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<div>Guedes almeja que os jovens no serviço público pensem de maneira meritocrática: "Quero melhorar, quero receber aumentos meritocráticos depois de 2, 3 anos, quero conquistar um dia a minha estabilidade por bom serviço, por ser avaliado pelos meus chefes<i>".</i></div>
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<div>"É tudo que se pratica nos outros países do mundo. No Brasil, mais de 90% dos servidores têm estabilidade. Há autarquias aqui, ali em que não há mais isso. Mas, lá fora, é o contrário. Na Suécia, Noruega, Nova Zelândia, Austrália, menos de 5% dos servidores públicos têm estabilidade no emprego. Nós não queremos esse limite, nós não queremos tanto. Nós só queremos que haja avaliações para o ganho da estabilidade", completou.</div>


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JOTA

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