Opinião e Análise

Ana Guimaraes

Noara Marcandalli Silva

Rodrigo Manfrin

Historicamente, o Jurídico foi visto como uma ilha: um espaço em que cada escritório ou departamento guardava seus conhecimentos a sete chaves. Mas o mundo mudou. Hoje, o Direito no Brasil não é mais apenas sobre leis, contratos e ações judiciais; é também sobre pessoas, processos, tecnologia e, acima de tudo, colaboração.
O conceito de Inovação Aberta, que nasceu no setor de tecnologia, finalmente chegou ao universo jurídico. Ele nos mostra que as melhores ideias nem sempre estão dentro da nossa própria sala. Muitas vezes surgem quando diferentes atores como empresas, academia, startups e consumidores, compartilham suas perspectivas, criando diversidade e, consequentemente, inovação.
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Sempre que algo novo surge, a reação inicial do mercado costuma ser de estranhamento. Mudanças provocam desconforto, geram dúvidas e despertam inseguranças naturais em relação ao que ainda não está totalmente compreendido.
Com o tempo, porém, quando essa novidade começa a aparecer em diferentes fóruns, eventos e discussões, a percepção tende a mudar. Aquilo que antes era visto com desconfiança passa a ganhar visibilidade, e frequentemente recebe um novo rótulo: o de hype. Ou seja, algo que estaria em evidência apenas porque todos estão falando sobre o tema, mas que possivelmente seria passageiro.
É apenas o tempo que revela o que era tendência momentânea e o que veio para permanecer.
Nesse processo, as comunidades exercem um papel decisivo.
Comunidades têm a capacidade de influenciar profundamente a forma como novas ideias se disseminam, amadurecem e se consolidam. De forma orgânica, funcionam como espaços de troca, aprendizado coletivo e validação prática de conceitos emergentes.
Quando bem estruturadas e movidas por propósito, conseguem ultrapassar a barreira do hype. Isso acontece porque estão em contato direto com as necessidades reais das pessoas que fazem parte daquele ecossistema. Em vez de apenas reproduzir discursos, constroem conhecimento coletivo, testam abordagens, compartilham experiências e ajudam a transformar conceitos em práticas concretas.
No campo da transformação jurídica, esse fenômeno é particularmente evidente. Iniciativas que começam como discussões entre pequenos grupos frequentemente ganham escala por meio da articulação comunitária, conectando profissionais, compartilhando referências e acelerando o amadurecimento do mercado.
Essa força das comunidades não é um fenômeno novo. Ela está ligada à própria história da humanidade. Segundo Yuval Noah Harari, historiador, professor da Universidade Hebraica de Jerusalém e autor de Sapiens, a capacidade humana de criar e compartilhar narrativas coletivas foi determinante para permitir a cooperação em larga escala entre pessoas que muitas vezes sequer se conheciam. Ao longo da história, ideias compartilhadas como valores, crenças ou objetivos comuns, permitiram que grandes grupos se organizassem e atuassem de forma coordenada.
Somos, em essência, uma espécie marcada pela capacidade de viver em comunidade.
Nesse sentido, comunidades contemporâneas, inclusive as profissionais, reproduzem esse mesmo mecanismo de cooperação. Elas criam espaços de pertencimento, articulam conhecimento coletivo e permitem que pessoas de diferentes organizações, regiões e experiências trabalhem juntas em torno de objetivos comuns.
Mais do que amplificar tendências, comunidades têm o potencial de transformar movimentos emergentes em mudanças estruturais.
Nesse contexto, é impossível desconsiderar os impactos da pandemia no desejo das pessoas de fazer parte de uma comunidade. A pandemia não apenas acelerou a transformação digital, mas também escancarou um vazio relacional que a tecnologia, por si só, não consegue preencher. Quando a emergência sanitária passou, emergiu algo ainda mais potente: a necessidade humana de encontro, reconhecimento e pertencimento.
Não é coincidência que a palavra ‘comunidade’ tenha voltado ao centro da agenda corporativa. Estudos publicados após a pandemia indicam que uma parcela significativa das pessoas passou a valorizar mais suas redes de apoio e vínculos locais. <a href="https://forbes.com.br/carreira/2021/10/estudo-mostra-novas-prioridades-no-pos-pandemia-para-compaixao-comunidade-e-carreira-e-um-futuro-brilhante/">Em uma pesquisa citada pela Forbes</a>, 38% afirmaram que a comunidade se tornou mais importante do que antes da crise, e 67% relataram maior empatia e dedicação às pessoas ao redor.
Esse movimento não é apenas emocional, é estrutural. O período de isolamento reduziu as interações presenciais e enfraqueceu laços sociais informais, aqueles que sustentam confiança, troca de conhecimento e inovação. A ausência de convivência física reforçou a percepção de que encontros não são um “extra”, mas um componente essencial do funcionamento humano e organizacional.
Nesse cenário, comunidades profissionais emergem como espaços híbridos entre networking e identidade coletiva. Não se trata apenas de trocar cartões, mas de compartilhar linguagem, desafios semelhantes e um repertório comum.
Talvez por isso observemos, ao mesmo tempo, o fortalecimento de comunidades independentes e o reposicionamento de marcas em torno de ideias como tribo, propósito e participação. Empresas perceberam que clientes não querem apenas consumir, querem se reconhecer naquele ecossistema. Funcionários não querem apenas trabalhar, querem pertencer. Líderes não querem apenas entregar resultados, querem construir algo com significado coletivo.
No universo jurídico e de Legal Operations, esse fenômeno ganha contornos ainda mais claros. A comunidade surge como uma espécie de infraestrutura invisível: um espaço de troca franca, aprendizado acelerado e validação profissional.
É nesse vazio estrutural que ela deixa de ser um ‘nice to have’ e passa a funcionar como um verdadeiro mecanismo de desenvolvimento da disciplina.
Iniciativas como o <a href="https://legaloperations.com.br/">CLOC</a> e <a href="https://www.acc.com/chapters-networks/chapters/brasil">ACC</a> têm crescido globalmente justamente por esse motivo: funcionam como comunidades de prática, onde profissionais compartilham experiências, constroem repertório comum e desenvolvem novas formas de atuação.
No Brasil, esse movimento também ganhou força. A articulação entre profissionais, empresas, escritórios, legaltechs e academia vem ajudando a consolidar uma cultura local de Legal Operations, conectada às discussões globais, mas adaptada às particularidades do nosso mercado.
Há também um elemento identitário nesse processo. Legal Ops não é apenas uma função, mas uma forma de pensar o jurídico como operação estratégica, orientada por dados, eficiência e impacto no negócio.
Talvez por isso tantas pessoas encontrem nas comunidades profissionais um espaço para nomear aquilo que antes parecia difuso: uma função híbrida, com linguagem própria, desafios específicos e possibilidades reais de desenvolvimento.
Porque, no fim, comunidade não se trata apenas de proximidade geográfica, trata-se de proximidade de sentido.
Ao participarmos de comunidades profissionais, aplicamos a inovação aberta no dia a dia: trocamos boas práticas, discutimos quais ferramentas realmente funcionam e aprendemos com os erros e acertos uns dos outros. Isso acelera a curva de aprendizado e evita que cada profissional precise reinventar a roda.
O Brasil, aliás, encontrou seu próprio caminho nesse campo: a inovação pela necessidade. Com um dos Judiciários mais volumosos do mundo, o mercado jurídico brasileiro desenvolve soluções criativas para lidar com escala, eficiência e produtividade.
Nesse contexto, a Comunidade de Legal Operations têm contribuído para disseminar práticas, conectar experiências e acelerar a evolução da área. Bem como a <a href="https://www.jota.info/busca/cloc">curadoria de artigos sobre a área</a>.
Pertencer a uma comunidade gera impactos concretos. Ela cria linguagens comuns entre profissionais, facilita a circulação de boas práticas e ajuda a filtrar o que realmente importa em um ambiente marcado por mudanças rápidas, sejam elas legislativas, tecnológicas ou organizacionais.
<a href="https://conteudo.jota.info/marketing-lp-newsletter-ultimas-noticias?utm_source=jota&amp;utm_medium=lp&amp;utm_campaign=23-09-2024-jota-lp-eleicoes-2024-eleicoes-2024-none-audiencias-none&amp;utm_content=eleicoes-2024&amp;utm_term=none">Assine gratuitamente a newsletter Últimas Notícias do JOTA e receba as principais notícias jurídicas e políticas do dia no seu email</a>
O excesso de conexão virtual, paradoxalmente, reforça a necessidade de colaboração humana genuína. Comunidades conectam pessoas, geram propósito e ampliam o impacto coletivo.
No fim das contas, a interação humana continua sendo a tecnologia mais poderosa que temos.
Se você ainda gere seu jurídico interno ou escritório de forma isolada, o convite é simples: venha para a mesa de discussão. O futuro, em qualquer área, é comunitário.

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JOTA

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