Patrícia Vanzolini

Mariana Duarte Garcia de Lacerda

Ligia Maura Costa

Quando o Leonardo Sica nos chamou para fazer parte da chapa “Muda pra valer” e contou que tinha a ideia de fazer uma diretoria majoritariamente feminina, <a href="https://www.youtube.com/watch?v=hV3ukEQDAtM" target="_blank" rel="noopener">o convite mostrou-se irrecusável.</a>
 Nossa chapa não promove paridade ou igualdade, incorpora a realidade. Hoje, somos mais de 540 mil advogadas e representamos 48% dos inscritos na OAB. Já em 2020, seremos maioria na advocacia brasileira. 
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<li>+JOTA: <a href="https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/mais-do-que-presenca-comando-19112018">Mais do que presença, comando. Participação de mulheres na direção da OAB, tanto em âmbito nacional quanto estadual, é ínfima</a></li>
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 Contudo, mesmo havendo igualdade numérica, não há igualdade de condições. As mulheres enfrentam mais dificuldades para chegar aos cargos de comando das empresas e dos escritórios. São minoria também em congressos e eventos jurídicos, o que impede que ganhem visibilidade profissional. A maioria das advogadas não tem qualquer apoio na maternidade, dificultando o crescimento profissional. É também central priorizar o combate à violência e o assédio físico e moral, bem como dar voz às questões LGBTI.
 Pesa dizer, mas a atual gestão da OAB omitiu-se em relação à mulher e às minorias. Nos últimos três anos, a OAB-SP foi comandada por quatro homens, sendo que três deles agora concorrem à presidência e à vice-presidência nas chapas 11 e 12. 
 Como lutar pelo direito das mulheres de ocuparem os cargos de comando em escritórios se isso não é feito nem no nosso próprio quintal? Se, hoje, de cinco chapas concorrentes, quatro possuem diretoria majoritariamente masculina, sendo que três delas com presidente e vice-presidente homens? 
É salutar que a representatividade das mulheres nas chapas que concorrem aos cargos para a Seccional de São Paulo da OAB venha sendo debatida nestas eleições, mas, em 2018, a discussão tem de ir além da existência de 30% de mulheres na chapa ou então da quantidade de propostas defendidas. 
É hora de agir.
Desde o início da campanha, fizemos questão de ouvir as mulheres para saber o que pensam e o que querem da OAB-SP. 
Estivemos em inúmeras cidades do interior e do litoral paulista.
No dia 6/11, organizamos o evento “as mulheres vão mudar a OAB”: fomos ao fórum João Mendes para lançar nosso <a href="https://www.mudaoabsp.com.br/manifesto" target="_blank" rel="noopener">manifesto</a> e ouvir as mulheres advogadas e, juntas, caminhamos até a Câmara Municipal para conversarmos sobre nossas <a href="https://www.mudaoabsp.com.br/propostas" target="_blank" rel="noopener">propostas</a>. Veja aqui o <a href="https://www.youtube.com/watch?v=3WalTIMnQZo" target="_blank" rel="noopener">vídeo do nosso encontro</a>.
Diariamente recebemos mensagens de advogadas nas nossas redes sociais querendo participar do nosso grupo e nos trazer suas propostas e anseios e é o que nos faz ter força para continuar.
Para nós, da Chapa 14, igualdade de gênero é simetria no poder. E qual o maior poder do que estar lado a lado, par a par, com o homem advogado? Propor, deliberar, decidir e agir todos e todas juntos e juntas.
Equidade no exercício de poderes de gênero, mais do que uma conquista, já é realidade na chapa 14.
***Também assinam o texto:
Ana Lygia Tannus Giacometti – advogada, graduada pela Faculdade de Dirteito da USP e pós-graduada em processo civil pela Fundação Getúlio Vargas. Sócia fundadora da Giacometti, Riva e Medeiros Advogados.
Celia Zapparolli - Advogada, mediadora, coordenadora do Projeto Íntegra de Mediação em Crimes de Gênero e Família. Coordenadora do Centro de Mediação AASP. Sócia da CAMIE- Câmara de Arbitragem, Mediação Interdisciplinar e Empresarial.
Claudia Maria Soncini Bernasconi – advogada criminalista, formada pela faculdade de Direito da USP e sócia no escritório Joyce Roysen Advogados
Daniela Christóvão - advogada e mestre em Direito Comercial pela USP e especialista em gestão pública pela Escola de Governo. Diretora da ABRIG e membro da Comissão de Liberdade de Imprensa da OAB.
Débora Brandão - advogada, professora titular da Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo e da Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Doutora e Mestre em Direito Civil pela PUC/SP. Pós-doutora em Direitos Humanos pela Universidade de Salamanca, Espanha.
Fernanda Tartuce – Advogada, Doutora e Mestre em Direito Processual pela USP. Professora no programa de Doutorado e Mestrado da Faculdade Autônoma de Direito (FADISP). Coordenadora e professora em cursos de especialização na Escola Paulista de Direito (EPD). Presidente da Comissão de Processo Civil do Instituto Brasileiro de Direito de Família (IBDFAM). 
Lais de Figueiredo Lopes – advogada, mestre em Direitos Humanos pela PUC-SP; Conselheira representante do Conselho Federal da OAB no Conselho Nacional dos Direitos das Pessoas com   Deficiência - CONADE desde 2006; Vice-Presidente da Comissão dos Direitos das Pessoas com Deficiência do Conselho Federal da OAB de 2008 a 2010.
Mariana Lopes da Cruz – advogada com atuação em Direito Civil e Constitucional a, Bacharel em Direito pela Universidade Paulista, especialista em Processo Civil pela Pontifícia Universidade Católica.
Mariângela Tomé Lopes - advogada, Mestre e Doutora em Direito Processual pela USP e Professora de cursos de graduação e pós-graduação.
Monica Rosenberg - advogada formada pela Faculdade de Direito da USP com mestrado em marketing pelo ESSEC Paris, co-fundadora do Instituto Não Aceito Corrupção e suplente de Deputada Federal pelo partido NOVO.
Priscila Akemi Beltrame - advogada, doutora em direito penal pela Faculdade de Direito da USP, coordenadora do Comitê da América Larina e Caribe de Defesa dos Direitos das Mulheres
*O JOTA abre espaço para outras chapas também escreverem sobre o assunto.

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JOTA

Atual gestão da OAB omitiu-se em relação à mulher e às minorias

Mulheres no comando da OAB-SP

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