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Raquel Tamassia Marques

Ana Carolina Moreira Santos

Alice Bianchini

A sociedade se transforma através do tempo e a lei e as demais fontes de direito também são mutáveis e estão em constante evolução, assim como ocorrem com as transformações das relações humanas forma como nos relacionamos e agimos, longe de serem ações inatas, são construídas a partir de regras sociais e integram a cultura de determinado tempo.
Não é diferente com aquilo que aprendemos a denominar de “papel da mulher na sociedade”.
A despeito dos avanços obtidos pela luta das mulheres em busca de igualdade em diversos segmentos e aspectos da vida, a realidade nos mostra que mulheres sofrem mais violência, têm salários menores, maior carga de trabalho especialmente quando se considera os trabalhos domésticos, pouca participação na política entre outras tantas questões.
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<li>+JOTA: <a href="https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/mulheres-no-comando-da-oab-sp-23112018">Mulheres no comando da OAB-SP: atual gestão da OAB omitiu-se em relação à mulher e às minorias</a></li>
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No ranking produzido pela revista Fortune com as 500 maiores empresas em 2017, apenas 5% dos CEOs eram de mulheres, no Brasil, as mulheres lideram apenas 20% dos negócios, ocupam apenas 1 em cada 7 cadeiras de vereadores e apenas cerca de 10% do Congresso, pois são apenas 45 deputadas federais, enquanto estima-se que 1/3 das mulheres sofreram algum tipo de violência em 2017.
Portanto, no Brasil e no mundo, há movimentos políticos, institucionais e de coletivos não-governamentais para a transformação desta realidade e para que, em primeiramente as próprias mulheres se empoderem de seus direitos e possam exercê-los com efetividade.
Para além do empoderamento da mulher, há a necessidade da implementação de políticas públicas e afirmativas para a construção de uma nova realidade social de equidade de gênero, em consonância com as normas internacionais para Eliminação de Discriminação contra a Mulher.
Na Ordem dos Advogados do Brasil, instituição política e protagonista nas questões de relevo para a sociedade brasileira, não tem sido diferente.
<a name="_GoBack"></a> A começar por um movimento de advogadas que pretendem a alteração da Lei 8.906/94 para a modificação do nome da instituição para Ordem da Advocacia do Brasil, garantia à Mulher Advogada a necessária representação.
Em 03 de novembro de 2014, o Conselho Pleno da Ordem dos Advogados do Brasil aprovou a obrigatoriedade de que as chapas que concorrem às eleições nas Secionais e Subseções de todo o Brasil contem, pelo menos, 30% de mulheres em sua composição.
Nas eleições para o próximo triênio (2019-2021), a Chapa 11 Coragem e Inovação, liderada por Caio Augusto Silva dos Santos, destaca-se como a Chapa que possui mais mulheres em sua composição, por entender que representatividade e lugar de fala são de extrema importância para a entidade, chegando ao total de 38% da totalidade, garantindo a presença das Advogadas nos espaços de poder e de comando.
A diretoria conta com a Secretária Geral Adjunta Margarete Cássia Lopes e a Tesoureira Raquel Elita Alves Preto.
A diretoria da CAASP ganha especial destaque com a vice-presidência da CAASP conferida a Aline Fávero e a Secretaria Geral Adjunta a Paula Cristina Fernandes, além das Diretoras Suplentes Andrea Regina Gomes, Raquel Tamassia Marques e Thais Helena Cabral Kourrouski, ou seja, dentre os 10 diretores da CAASP, são 05 mulheres.
Outro destaque da chapa 11 é a presença de mulheres advogadas que são militantes em movimentos feministas, como por exemplo:
ALICE BIANCHINI – Presidente da Associação Brasileira das Mulheres de Carreiras Jurídicas – ABMCJ – Comissão São Paulo. Integra a Comissão Nacional da Mulher Advogada da OAB/ Federal, membro do Grupo Mulheres do Brasil e do coletivo Advogadas do Brasil.
ANA CAROLINA MOREIRA SANTOS - membro da ABMCJ SP, membro do Grupo Mulheres do Brasil, Comitê Maria Bonita de Violência contra a Mulher e do coletivo Advogadas do Brasil.
ANDRÉA REGINA GOMES membro do coletivo Advogadas do Brasil, membro do Grupo Mulheres do Brasil, Comitê Maria Bonita de Violência contra a Mulher.
CLAUDIA PATRICIA DE LUNA SILVA presidente do Elas por Elas Vozes e Ações das Mulheres, presidente do MCTP - Movimento Contra o Tráfico de Pessoas e o Conselho do ILADH - Instituto Latino Americano de Direitos Humanos , membro da ABMCJ , da Rede Feminista de Juristas , do Comitê Maria Bonita de Combate à Violência Contra a Mulher do Grupo Mulheres do Brasil e da RDPN - Rede de Profissionais Negros
FABIANA GARCIA - Fundadora do Movimento Mulheres com Direito
MARIA DAS GRAÇAS PERERA DE MELLO (Graça Mello) - membra da ABMCJ, membro do Coletivo Advogadas do Brasil, membra do Grupo Mulheres do Brasil, Comitê Maria Bonita de Violência Contra a Mulher, IGUALA OAB.
MARIA SYLVIA APARECIDA DE OLIVEIRA Militante e ativista de Movimento Negro e de Mulheres Negras, sócia efetiva e Presidenta do Geledès-Instituto da Mulher Negra-2015/2018 Vice-presidente da Comissão da Verdade sobre a Escravidão Negra no Brasil da OAB/SP e Membro da Comissão de Igualdade Racial-OAB/SP-2013/2015. Advogada voluntária do Depto. Jurídico Instituto do Negro Padre Batista, Coordenadora Regional do Curso de Promotoras Legais Populares e Membro do Conselho Deliberativo do Instituto Patrícia Galvão em São Paulo
MARINA GANZAROLLI - Cofundadora do Coletivo Dandara e da Rede Feminista de Juristas
RAQUEL ELITA ALVES PRETO - Líder Coordenadora do Comitê de Combate à Violência contra a Mulher e também do Comitê de Cultura do Grupo Mulheres do Brasil
Não se pode ignorar que hoje as advogadas compõem quase 50% (cinquenta por cento) do total da advocacia, e seus anseios e demandas, inclusive pela condição de gênero no mercado de trabalho, não podem ser ignorados e deverão ser tratados como prioridade em uma gestão que preze pelos pilares da instituição que são defender a Constituição, a ordem jurídica do Estado democrático de direito, os direitos humanos e a justiça social.

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JOTA

Para além do empoderamento da mulher, há a necessidade da implementação de políticas públicas

Mulheres advogadas e as eleições da OAB-SP

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