Lei da Igualdade Salarial e a reavaliação de processos de compliance

De grande relevância social, a igualdade salarial entre mulheres e homens ainda não é uma realidade no Brasil, mesmo diante da garantia constitucional (artigo 7º, inciso XXX) e de dispositivos presentes na legislação trabalhista (artigo 461 da CLT, com a redação dada pela lei 13.467 – Reforma Trabalhista). Em recente pesquisa, o Instituto Brasileiro de […]