Direito do Trabalho
Eventualmente, obrigações do mundo virtual são ainda maiores e mais sérias do que aquelas do mundo real
A justa causa não é uma vingança do empregador contra o empregado ou vice-versa. A justa causa é, somente, uma modalidade específica de término do contrato de trabalho, quando uma das partes age de maneira grave o suficiente para impedir a continuidade daquela relação jurídica, e dando – portanto – um motivo, uma razão, uma […]
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Nicolau Olivieri
Daniel Apolônio