Opinião & Análise

Parte III

Interseccionalidades, equidade e mercado de trabalho

Pensar diversidade é compreender como pessoas apartadas de oportunidades contribuem para entrada das demais

Crédito: Pexels

Quando empresas globais de consultoria[1] incorporam em seu vocabulário termos como interseccionalidade, é sinal de que um conceito antes limitado aos meios acadêmicos ou de ativismo por direitos passou a ganhar outros espaços. E embora sua adoção no mercado corporativo brasileiro ainda não tenha ganhado tanta evidência, podemos dizer que não será preciso esperar muito […]

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