O mercado de trabalho sofreu grandes transformações. Até a década de 1970, a relação trabalhista era baseada no modelo industrial. O trabalho era presencial, em tempo integral e por prazo indeterminado, mediante subordinação direta e pessoal, submetendo-se o empregado às ordens do empregador. O Direito do Trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) […]
Direito do Trabalho
Avanço tecnológico transforma relações trabalhistas
O legislador e o próprio Supremo Tribunal Federal estão mais sensíveis a estas mudanças
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