A Lei de Equidade Salarial nos contratos públicos

A recente promulgação da Lei 14.611 representa um avanço significativo rumo à equidade de gênero nas relações de trabalho. Seu propósito é assegurar a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres que desempenham atividades idênticas, de igual valor ou produtividade, no mesmo ambiente de trabalho. A proibição de qualquer forma de discriminação, […]