A 2ª Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) reafirmou, na última quinta-feira (06/9), a possibilidade de parcelamento de débitos de servidores públicos. A discussão envolvia a Lei 8.112/1990, que prevê o regime jurídico da categoria.
Os débitos podem ser originários de conduta ilícita por parte do servidor ou por desídia, por exemplo. Na prática, as discussões dessa matéria envolvem a vontade da Fazenda de cobrar a dívida de uma só vez e o pedido do servidor pelo parcelamento, o que ocorre com descontos na folha de pagamento.
Neste caso, o servidor estava vinculado à Delegacia da Receita Federal e, antes disso, era vinculado ao INSS, quando recebeu uma verba salarial. No entanto, para a administração, essa verba não deveria ter sido paga, resultando daí o débito do servidor com o erário.
O relator, ministro Herman Benjamin, afirmou ser possível a inscrição em dívida ativa do débito do servidor público nas hipóteses de demissão, exoneração ou cassação da aposentadoria ou disponibilidade se não for quitado no prazo de 60 dias.
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No entanto, segundo ele, a Lei 8.112/1990 prevê uma solução "menos onerosa", para o servidor ativo, o aposentado e o pensionista, que podem ter desconto na remuneração, com o parcelamento do valor. "Deve-se priorizar essa solução, porque é menos onerosa", concluiu o relator.
A possibilidade de parcelamento está no artigo 46 da norma, que afirma que as "reposições e indenizações ao erário, atualizadas até 30 de junho de 1994, serão previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo máximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado". Ainda segundo a regra, o valor de cada parcela não poderá ser inferior a 10% da remuneração, provento ou pensão.
A decisão no REsp 1.690.931 foi unânime.

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JOTA

2ª Turma do tribunal considerou que a possibilidade de desconto em folha do débito é "menos onerosa"

STJ reafirma possibilidade de parcelamento de dívida de servidor

Livia Scocuglia

2ª Turma do tribunal considerou que possibilidade de desconto em folha é "menos onerosa" para o servidor, o aposentado e o pensionista.