Roberto Maltchik

A Controladoria-Geral da União <a href="https://www.jota.info/artigos/os-20-anos-do-portal-da-transparencia-do-compromisso-a-conquista">(CGU)</a> apresentou a <a href="https://www.gov.br/cgu/pt-br/assuntos/noticias/2024/12/cgu-lanca-versao-atualizada-do-guia-lilas-contra-assedios-e-discriminacao-no-governo/22nov24-vfinal_cgu-guialilas2024.pdf">segunda versão do Guia Lilás</a>, documento que traz uma série de orientações sobre a prevenção e o enfrentamento ao assédio (moral e sexual) e à discriminação de qualquer natureza no <a href="https://www.jota.info/executivo/governo-libera-r-15-bilhoes-em-credito-suplementar-para-divida-publica-e-7-ministerios">governo federal</a>.
<h3><a href="https://conteudo.jota.info/marketing-lp-newsletter-por-dentro-da-maquina">Quer saber os principais fatos ligados ao serviço público? Clique aqui e se inscreva gratuitamente para receber a newsletter Por Dentro da Máquina</a></h3>
Amparado em conceitos debatidos com o Conselho Nacional de Justiça sobre assédio e discriminação, o guia aborda o tema em linguagem didática e serve como ferramenta para identificar - e agir - diante de comportamentos inadequados no ambiente de trabalho.
Sob a coordenação da Ouvidoria-Geral da União, a nova versão do Guia Lilás insere as questões de gênero e raça como temas centrais e reforça a compreensão sobre o papel da corregedoria. Essa atualização ocorreu já sob a vigência do <a href="https://www.jota.info/executivo/mgi-publica-plano-de-combate-ao-assedio-no-governo-federal">Plano de Combate ao Assédio na Administração Federal</a>.
A atualização também introduz outras abordagens, como uma matriz para avaliação da gravidade de condutas, dividida em seis níveis que vão desde comportamento "em geral, não ofensivo" até "agressivo e fisicamente violento".
A ouvidora-geral da União, Ariana Frances, ressalta que essa matriz pode auxiliar as ouvidorias, a rede de acolhimento e até mesmo a corregedoria diante de situações de violência.
Outra novidade é o capítulo conversas difíceis, que discute situações conflituosas que não representam, necessariamente, casos de assédio, embora possam constituir um comportamento inadequado.
No tema do racismo, além da atualização do Guia Lilás, a CGU prepara, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, um referencial com o protocolo de atendimento em ouvidorias públicas de todo o Brasil.
Em relação às outras formas de discriminação, a atualização do Guia Lilás aprofundou discussões como o capacitismo, a LGBTQIfobia e a gordofobia. Vale conferir, <a href="https://www.gov.br/cgu/pt-br/assuntos/noticias/2024/12/cgu-lanca-versao-atualizada-do-guia-lilas-contra-assedios-e-discriminacao-no-governo/22nov24-vfinal_cgu-guialilas2024.pdf">lá no final do guia</a>, uma dinâmica com estudos de sete casos e como se comportar diante de situações parecidas.

54184914982_9883875296_o (2)

https://images.jota.info/wp-content/uploads/2021/09/copy-of-jota-logo-high-cmyk.jpeg

JOTA

Nova versão insere as questões de gênero e raça como temas centrais e reforça a compreensão sobre o papel da corregedoria

Assédio e discriminação: governo atualiza Guia Lilás

Nova versão insere as questões de gênero e raça como temas centrais e reforça a compreensão sobre o papel da corregedoria