Aline Stein

Quando pensei em entrar na faculdade de Direito, não tinha a advocacia em mente. Meus planos estavam no serviço público, possivelmente na Polícia Federal. Durante o curso, meus interesses eram o Direito Penal, -- um dos assuntos preferidos dos alunos de graduação --  e o Societário -- uma área incomum para o recém-chegado ao mundo universitário, mas que para mim, já formada em relações públicas, fazia sentido.
Aos poucos, a ideia de me juntar à Polícia Federal perdeu espaço para o meu interesse por compliance anticorrupção e investigação corporativa, que apresentavam um desafio mais adequado às minhas características. Ambas as profissões têm como fundamento o rigor no trato com os fatos e com os dados levantados em uma investigação. No entanto, atuar no âmbito corporativo não concede ao investigador o amplo acesso aos dados como na esfera pública, além de ter um senso de urgência diferenciado.
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Uma diferença considerável do trabalho do investigador corporativo em relação ao da autoridade policial está no fato de que os profissionais privados não possuem poder de polícia. Esta é uma distinção relevante, por exemplo, na fase de coleta documental e de entrevistas com pessoas envolvidas com o caso.
Outra diferença está na entrega. Após uma investigação feita pela Polícia Federal, o Ministério Público pode apresentar uma denúncia, o que não ocorre nunca na investigação privada. No nosso dia a dia, não há acusações. Não emitimos opinião, tampouco recomendamos ações a serem tomadas pelo cliente. O que se entrega são apenas os fatos, e é o cliente quem decide o que será feito deles. Assim é o trabalho na Kroll.
A Kroll é uma empresa conhecida por sua atuação em investigação corporativa que atua para descobrir e mitigar irregularidades já ocorridas e fornecer soluções de prevenção a seus clientes por meio de treinamento e suporte ao compliance interno, avaliação de maturidade do programa, avaliação de riscos, dentre outros. Se o cliente prefere não ter o seu próprio compliance officer, por exemplo, a Kroll também pode prestar essa assistência.
Outra capacidade da empresa é a de realizar a checagem de antecedentes de possíveis parceiros comerciais antes de o cliente entrar em acordo comercial ou mesmo de contratar alguém na alta direção. Num caso de fusões e aquisições (M&amp;A, na sigla em inglês), por exemplo, há uma preocupação em analisar risco à reputação do comprador.
Pareceres jurídicos não estão no escopo do trabalho do investigador. É o advogado contratado para o acompanhamento da investigação quem reveste as informações factuais de conclusões e avalia o impacto jurídico das decisões a serem tomadas.
A carreira do investigador corporativo tem se tornado mais atrativa entre os estudantes de Direito porque, com a Operação Lava Jato, as iniciativas de compliance e investigação interna foram ampliadas no mundo corporativo brasileiro. Mas, apesar de o modo de raciocinar de um advogado ser uma grande ferramenta inicial, a carreira de investigador não é exclusiva para advogados.
Equipes multidisciplinares são um ativo muito valioso na condução de uma investigação: as equipes contam com economistas, administradores, contadores, engenheiros, jornalistas, profissionais da área de informática, e de diversas outras áreas. A soma das experiências e de conhecimento só beneficia o trabalho investigativo.
A vida profissional do investigador corporativo tem suas etapas e suas características próprias. Trata-se de um trabalho customizado em que não há solução de prateleira. Cada caso tem suas demandas específicas, e uma equipe multidisciplinar proporciona ganhos de eficiência. Dito isto, embora não seja um bastião exclusivo dos advogados, o modo de pensar de quem opera o Direito ajuda a organizar todos essas múltiplas contribuições. Afinal, para que se possa chegar à justiça, é preciso ter uma apreensão sólida e objetiva da realidade.
O caminho na Kroll para quem ingressa na carreira de investigador corporativo começa no estágio. A ideia é que o estagiário logo esteja pronto para lidar com o grau de complexidade e seriedade do trabalho e das análises que um associate faz – associate sendo o passo seguinte na carreira na empresa. Em seguida é possível evoluir para os cargos de senior associate, associate director, director, senior director, associate managing director, e managing director. A diferenciação entre esses postos está no acúmulo de maior expertise técnica e dasfunções de gestão de equipes, gerenciamento das expectativas do cliente e controle de orçamentos.

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JOTA

Investigação empresarial busca os fatos, sem julgamento e com apoio de diversas disciplinas

Investigador corporativo: trabalho preciso e objetivo

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Investigação empresarial busca os fatos, sem julgamento. Além disso, o investigador corporativo atua com o apoio de diversas disciplinas