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Justiça do Trabalho

Notícias, análises e artigos das principais decisões da Justiça do Trabalho.

Últimas Notícias sobre Justiça do Trabalho

  1. motorista aplicativo
    Crédito: Unsplash

    vínculo empregatício

    Lei para motoristas por aplicativo deve chegar a um equilíbrio

    É preciso garantir segurança jurídica às partes envolvidas: aos motoristas e às empresas

  2. Crédito: Marcello Casal Jr/ Agência Brasil

    Juízo de Valor

    A competência material da Justiça do Trabalho e o STF – parte 3

    Das bonanças pré-tempestade à tempestade perfeita

  3. Crédito: Rovena Rosa/Agência Brasil

    novas relações de trabalho

    Embate institucional pode estar perto do fim

    STF analisará decisão do TST que havia enquadrado relação entre entregador e plataforma como de emprego

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  4. Créditos: Unsplash

    Direito do Trabalho

    Empresa é condenada por inação depois que funcionário recebeu e-mails racistas

    Para a TRT15, cabia à empresa, ao menos, minimizar ‘efeitos sobre seu empregado, repudiando o fato ocorrido’

  5. Crédito: Unsplash

    Justiça do Trabalho

    Reclamações constitucionais em matéria trabalhista: é mesmo o fim da Justiça do Trabalho?

    Vontade das partes também deve ser levada em consideração quando da análise da natureza jurídica da relação

  6. Crédito: Unsplash

    Vínculo empregatício

    Fachin reconhece repercussão geral em ação que discute vínculo entre a Uber e motorista

    Julgamento em plenário virtual se iniciou nesta sexta-feira (23/2) e segue até 1º de março

  7. Fachada do palácio do Supremo Tribunal Federal (STF) / Crédito: Fabio Rodrigues Pozzebom/ Agência Brasil

    Poder Judiciário

    O pêndulo entre o Supremo e a Justiça do Trabalho

    Utilização da reclamação é proporcional à resistência da Justiça do Trabalho na aplicação de decisões vinculantes do STF

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  8. Crédito: Agência Brasil

    Enfrentamento ao assédio

    Correios assinam acordo com o MPT para combater assédio moral e sexual

    Acordo encerra ação civil contra a empresa e prevê indenização de R$ 1,5 milhão, além de iniciativas de combate ao assédio

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