Justiça do Trabalho
Segundo a magistrada responsável pela sentença, ficou comprovado no processo a ocorrência do dano sofrido pela empregada, em razão da conduta patronal, ao impor à empregada atividades que não poderia realizar, mesmo se tratando de empregador da área de saúde.
A juíza da 8º Vara do Trabalho do Distrito Federal condenou um hospital da Rede D’Or São Luiz S.A., de Brasília, a pagar R$ 200 mil de indenização por danos morais a uma de suas técnicas de enfermagem que sofreu aborto de gêmeos, em decorrência de esforço realizado durante o expediente de trabalho. Na ação […]
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Luiz Orlando Carneiro