Trabalho

TST

Funcionária que combinou processo com empregador não tem acordo rescindido

Para desconstituir acordo prévio a ação, é preciso provar que empregado foi ludibriado ou coagido, decidiu o TST

juiz federal
Crédito: Pixabay

Uma assistente administrativa teve seu pedido para anular acordo julgado improcedente na Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho (TST). A trabalhadora pretendia anular acordo homologado na reclamação trabalhista ajuizada por ela contra a Pós Clique Agência de Publicidade Ltda, de São Paulo. Por meio de e-mails, ela conseguiu comprovar […]

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