Reformadores da legislação trabalhista brasileira costumam apontar para o modelo americano de relações laborais como um paradigma a ser seguido, sustentando que aquele sistema produziria menos litigiosidade e, portanto, menos “custos”, sendo responsável por ganhos de produtividade e competitividade das empresas norte-americanas no mercado internacional. Essa visão edulcorada está muito distante da realidade. As corporações […]
O Mundo Fora dos Autos
Empresas dos EUA gastam bilhões de dólares com ações trabalhistas
Apesar de legislação mais flexível, custo com disputas laborais é astronômico
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