O uso e fornecimento de dispositivos digitais como computadores, notebooks, smartphones, tablets, discos externos portáteis, dentre outras ferramentas, trazem aos empregadores oportunidades e riscos relacionados à gestão das organizações[1]. Neste aspecto, a utilização dessas ferramentas digitais no ambiente laboral traz a necessidade da análise de bases conceituais e principiológicas do Direito do Trabalho, sobretudo da […]