Para delimitar o impacto dos compromissos divulgados pela Business Roundtable, é necessário compreendê-los como mais uma importante iniciativa para mudar a cultura corporativa predominante, até então dominada pela teoria da maximização do valor do acionista (shareholder value), ou seja, pela ideia de que o único propósito empresarial é a rentabilidade a curto prazo em benefício […]
Parte II
A liberdade econômica e os propósitos da atividade empresarial
O que muda com a recente redefinição do Business Roundtable
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