Escritórios de advocacia e companhias têm muito em comum: os modelos de remuneração que adotam ditam, em boa parte, a cultura da casa, o seu clima organizacional e o comportamento de suas equipes. Desta forma, quanto mais focados no desempenho individual, mais agressivas serão suas práticas, maiores os lucros de curto prazo, assim como o […]
Artigo
‘Eat what you kill’ ou ‘Lockstep’?
Sistema de remuneração em uma sociedade de advogados: uma saída é adotar as fortalezas de cada um dos modelos
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