O Supremo Tribunal Federal (STF) definiu que profissionais que se contaminaram com o COVID-19 no trabalho se enquadram em casos de doença ocupacional, ou seja, adquirida ou desenvolvida por conta de atividades cotidianas no trabalho. Mas afinal, o que isso significa? O trabalhador que contraiu o coronavírus tem direito a afastamento remunerado de suas atividades […]
Direito do Trabalho
Direitos trabalhistas em casos de COVID-19
As condições e consequências trabalhistas da infecção por coronavírus
Leia este texto gratuitamente
Cadastre-se e tenha acesso a dez conteúdos todo mês.
cadastre-se agora. é grátis!Informações confiáveis, assertivas e úteis. Leia e entenda por que o JOTA foi eleito a melhor startup de informação do mundo.
Já é assinante? Login