No cenário atual, assumir uma postura passiva diante de desvios éticos de conduta no ambiente de trabalho finalmente não é mais aceitável para uma empresa. Quando se fala em assédio, discriminação e outros comportamentos inadequados, as organizações devem agir de forma ativa, ágil e firme. O primeiro mecanismo para trilhar este caminho é manter uma […]
compliance
Canais de denúncia precisam de inovação e assertividade
É importante que as organizações tenham um código de conduta estruturado e acessível
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