Funcionário com coparticipação perde plano de saúde empresarial ao ser demitido

A coparticipação de funcionários no pagamento do plano de saúde oferecido pela empresa não permite a manutenção da cobertura após demissão sem justa causa. Esse foi o entendimento da 4ª Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), em decisão unânime proferida na terça-feira (18/10). A discussão se deu em torno da possibilidade de um ex-funcionário do […]