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Vaga aberta

JOTA contrata head de tecnologia em São Paulo

Profissional será responsável pela definição da estratégia para criação e adoção de tecnologias da empresa

Tecnologia e Regulação contrata
Pixabay
Esta nota foi alterada às 18h12 de 2 de junho para informar que as inscrições para a vaga haviam sido encerradas

O JOTA está em busca de um(a) head de tecnologia para liderar o time de desenvolvimento a partir de São Paulo. O(a) profissional será responsável pela definição da estratégia para criação/adoção de tecnologias que deem suporte ao crescimento da empresa. As inscrições para esta vaga se encerraram em 3 de junho.

Deverá ainda interagir com stakeholders internos e externos, trazendo soluções tecnológicas para as demandas de colaboradores de várias áreas do JOTA e clientes. Será responsável por montar o time de tecnologia, gerenciar seus processos e saberes a partir das melhores práticas do mercado.

O/a profissional deverá se sentir confortável em trabalhar em um ambiente informal, de rápida mudança, em que muitos processos estão sendo realizados pela primeira vez. Deverá demonstrar interesse pelas principais indústrias nas quais o JOTA orbita: política, economia, Direito e mídia.

Para se candidatar, basta se preencher o formulário https://jotahr.typeform.com/to/wqIWaJ.

Funções

  • Desenvolver a estratégia do JOTA para o uso de tecnologia;
  • Montar o time de tecnologia do JOTA;
  • Garantir que tecnologias sejam usadas de maneira eficiente e segura;
  • Desenvolver os sistemas proprietários necessários para a manutenção do negócio do JOTA, dando suporte ao time de Administração e Vendas;
  • Desenvolver os produtos do JOTA, em conjunto com o time de Produtos, Labs e Conteúdo;
  • Gerenciar/criar integrações entre os sistemas usados pelo JOTA;
  • Escolher, recomendar e implementar sistemas;
  • Criar e manter a documentação atualizada na base de conhecimento do JOTA;
  • Dar suporte técnico aos usuários da redação.

Habilidades

  • Experiência com arquitetura e desenvolvimento de software;
  • Experiência com gerenciamento de desenvolvimento com metodologia ágil/Kanban;
  • Familiaridade com melhores práticas de mercado em relação a desenvolvimento de software em cloud, DevOps e testes automatizados;
  • Conhecimentos em arquitetura de micro-serviços, principalmente nas linguagens/ferramentas Python, Django, Node, Devops, CI/CD, PostgreSQL, MongoDB, MySQL;
  • Experiência em infraestrutura de cloud, em Azure e AWS;
  • Habilidade em gestão de times;
  • Excelente comunicação escrita;
  • Conhecimentos avançados de inglês.