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Vaga

JOTA contrata gerente de marketing digital em São Paulo

Profissional será responsável por construir uma máquina de impacto que leve o JOTA ao crescimento exponencial típico de uma startup

Redação do JOTA vazia. Todos os funcionários estão trabalhando em home office / Crédito: Juliana Moreira/JOTA

O JOTA está com uma vaga aberta em São Paulo para a função de gerente de marketing digital. Entre as atividades do gerente, estarão participar da construção de um plano de marketing da empresa, da definição de jornadas de clientes, da estratégia digital de captação e conversão de leads, análise de métricas, entre muitas outras coisas.

Procuramos um(a) profissional que esteja disposto a construir com a gente uma máquina de impacto positivo que leve o JOTA ao crescimento exponencial típico de uma startup.

Buscamos alguém aberto(a) ao novo, com vontade de crescer, auxiliando no desenho dos processos necessários para que o JOTA tenha uma operação de excelência na divulgação do seu conteúdo.

Essa pessoa precisa ter vontade de aprender constantemente. Ter, ao mesmo tempo, flexibilidade e disciplina para conviver em uma organização dinâmica e transparente – com produtos de dados e informação em constante evolução.

Clique aqui para se inscrever.

O JOTA é uma startup criada há cinco anos com a missão de tornar as instituições brasileiras mais previsíveis. Temos a certeza de que o sucesso do JOTA passa pela construção de um time dos sonhos, formado por pessoas que acreditam serem capazes de transformar o mundo a partir da informação organizada, filtrada e devidamente analisada.

Em 2019, recebeu o prêmio da melhor startup digital do mundo, pela associação mundial WAN-IFRA que representa 18.000 publicações em 120 países.

Recentemente, o JOTA foi um dos vencedores da edição 2019 do “Desafio de Inovação da Google News Initiative na América Latina”.

O que esperamos da sua trajetória profissional?

  • Ensino superior completo em comunicação ou ensino superior completo em outra área de atuação, desde que com pós-graduação em Marketing;
  • Experiência, de ao menos três anos, como gerente de marketing digital, com experiência na criação, execução e avaliação de campanhas de marketing digital, anúncios digitais, modelos de atribuição e estratégias de inbound marketing.

Habilidades

  • Familiaridade com política, economia, e políticas públicas no Brasil;
  • Conhecimento avançado de técnicas de SEO, CRO e de boas práticas de marketing de conteúdo para redes sociais;
  • Habilidades para ampliar audiência e engajamento no Linkedin, Youtube e outras redes sociais;
  • Estratégico e mão na massa;
  • Muita familiaridade com definição e análise de métricas relevantes;
  • Uso correto da língua portuguesa;
  • Confortável com trabalhos em equipe;
  • Liderança, proatividade, organização, ética, positividade, e atenção quase obsessiva aos detalhes.

Funções

  • Trabalhar, junto com o time, nas diversas produções de conteúdo (site e redes sociais), procurando melhorar a experiência do futuro cliente;
  • Consolidação dos resultados da área, ao nível de campanha (semanal) e ao nível do funil (mensal);
  • Acompanhamento do desempenho de cada fase da jornada do cliente, diagnosticando problemas e recomendando melhorias;
  • Manutenção do plano de marketing, do guia da marca e do playbook da área.